人と社会のダイバーシティ

2012年07月31日

 

第12回テレワーク推進賞、会長賞に日本マイクロソフト

Keywords:  ワークライフバランス  企業(製造業)  企業(非製造業)  幸せ 

 

日本テレワーク協会は、2012年2月29日に第12回テレワーク推進賞受賞の企業・団体、個人を発表し、3月8日に表彰式を開催した。企業・団体としては、会長賞1、優秀賞8、奨励賞8が受賞した。同協会はテレワークを導入・活用または普及支援した実践事例を募集し、先進事例を「テレワーク推進賞」として2000年から毎年表彰している。

会長賞を受賞した日本マイクロソフト社は、モバイルワークに在宅勤務も包括し、全社員を対象に何時でも何処でもデスク環境と同様の生産性を維持できる働き方を実現した点が評価された。2011年3月の東日本大震災発生後の約一週間、社員の約85%が在宅勤務を体験した。

優秀賞のAIU保険は、東日本大震災をきっかけとして同年12月1日に在宅勤務制度を正式導入した。2度のパイロットテストと調査の実施、社内の意識改革を行い、その効果を確認するなど、テレワークによる事業継続性の確保への取組を進めている点が評価された。

登録日時:2012/07/31 06:00:15 AM

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